不具合の件数20件→4件に 学習の効果を実感｜株式会社立花エレテック 様
- 伊藤 様（半導体技術本部 半導体技術一部長 兼 半技一課長）
- 林田 様（半導体技術本部 半導体技術一部 半技二課）
- 亀井 様（半導体技術本部 半導体技術一部 半技一課）
- 谷口 様（半導体技術本部 半導体技術一部 半技一課）
- 毛利 様（半導体技術本部 半導体技術一部 半技一課） ※順不同
課題
派生開発の効率化を実現すべく、2014年よりXDDPを導入していたが、技術者のスキルに差があった。上流工程における技術者のスキルの底上げにより、ソフトウエア開発組織全体の効率・品質を高めたかった。
施策
社員40名がUSDM（要求仕様記述）とXDDPを学習
要求仕様記述（USDM）を習得したうえで、XDDPの技術と実践的なノウハウを学習できるEureka Boxアカウント入替えプランを導入。全社共通の学習プログラムを導入することで、我流ではなく統一の開発技術の共有・定着を図った。
効果
１年で、約40名が利用。現場で実践できる技術・知見を得ることができ、開発における不具合発生をこれまでの1/4に減らすことができた。
目次
- XDDPの技術レベルを底上げする学習方法の共通化を推進
- 「短期集中派」「すき間時間活用派」が半々。職場でも情報共有を実施
- 実践的なプログラムと、効率よく理解できる動画が魅力
- サービス品質の向上と組織全体のレベルアップに有効なツールと評価
